![]() |
|
|
Реферат: Социально-культурный сервис и туризм (ГОСы 2003г.)Самый крупный гостиничный консорциум в мире – американская цепь «Бест Вестерн Интернэшнл», насчитывающая 3350 гостиниц. В последнее десятилетие существенно увеличили объемы своих гостиничных секторов страны Юго-Восточной Азии благодаря значительным инвестициям и внедрению новых технологий. Эти страны создали транснациональные гостиничные цепи «Мандарин Ориентал», «Регент», а также построили обширную маркетинговую сеть по всему миру. Однако большая доля гостиничных номеров от общемирового числа все еще сосредоточена в Европе. Согласно международной корпорации «Ведущие отели мира» – больше всего «лучших» отелей находится в США – 40, В Италии – 30, Швейцарии – 23, Германии –21, Франции и Испании - по 15, Индии – 12, Японии –11, Англии –9. На сегодняшний день в это объединение входят и 2 российских отеля: «Балчуг Кемпински» в Москве и «Гранд отель Европа» в Санкт-Петербурге. В теч-е 30 лет на заруб-х рынках самыми успешными гостиничными предприятиями явл-сь те, кто выполнял след-е условия: 1. Торг-я марка и торг-й знак д.б. легко узнаваемыми. 2. Продукт/услуга д. восприниматься как лучшие по кач-ву и данной цене. 3. Кач-во и стандарты продукта д.б. легко поддерживаемыми. 4. Спрос д. обеспечить конкурентоспос-ть, поддержку рекламных и адм-х расходов. 5. Д.б. относ-но экономичным. Преимущ-ва торг-х марок, требования к ним: · Использование в названии фамилии владельца (Marriott, Hilton). · Название намекает на выгоды и св-ва продукта. · Название легко произносимо, запоминаемо, узнаваемо. · Название д.б. неповторимо, легко переводимо на ин-е языки. · Тов-е название д. вводиться для регистрации и защиты з-нов. · В названии нужно избегать местных диалектов, трудно произносимых слов, специфической лексики. Знач-е торг-й марки разв-ся в гост-х концепциях гост-х цепей. Гостиничная концепция – это группа предприятий одной цепи, сосредоточенная на рпред-й клиентуре. Классическими явл-ся 3 концепции:
Большинство гостиничных предприятий мира входит в ту или иную гостиничную цепь. Гостиничная цепь – это группа гостиниц (2 и более), осуществляющая коллективный бизнес и находящаяся под непосредственным контролем руководства цепью, которое получает преимущества от любой прибыли, но в то же время несет и бремя ответственности за операционные потери. Характерные признаки: 1. единство стиля (архитектура, интерьер) 2. единство обозначений и внешней информации 3. просторный и функциональный холл 4. быстрота регистрации клиентов 5. номера, предусмотренные для постоянных клиентов 6. завтрак «шведский стол» 7. наличие конференц-холла 8. гибкая система тарифов 9. единое управление, маркетинг и система коммуникации. Крупнейшие международные гостиничные цепи: Holiday Inn Worldwide, Best Western International, Sheraton, Ramada, Hilton International, Radisson Hotels International, Hyatt Hotels, Inter-Continental Hotel Group, Marriott Hotels, Le Meridian, Four Seasons, Rits-Carlton, Accor. 21. Управление гостиничными цепями. Франчайзинг, партнёрство, лизинг, управление по контракту. Предприятия могут входить в гостиничную цепь как полноправные члены, ассоциированные члены, осуществляющие свою деятельность на основе договора франшизы, или могут заключать договоры на управление с одной из корпораций. Франчайзинг – это метод предпринимательства, благодаря которому предприниматель может объединиться с уже действующей большой цепью. Франчайзодатель (т.е. цепь) предоставляет «защищенное в законном порядке право заниматься определенной предпринимательской деятельностью, а так же помощь в организации этой деятельности, обучении, реализации и управлении за вознаграждение от франчайзополучателя». Франчайзодатель полностью создает концепцию предприятия или методов работы, а франчайзополучатель покупает право использовать имеющиеся наработки. 80% всех гост-х предприятий в мире упр-ся договорами фр-га. Сущ-т 2 модели фр-га: 1. Реализация товаров и услуг потр-лю (автобизнес, инф-е технологии, произв-во копм-ов и др. техники). 2. Гост-й бизнес. Развит-е фр-х отношений связано с кризисом недв-ти, с отсутствием квалиф-х кадров, с расширением сферы влияния крупных гост-х корпораций: I. Лидером по отработке фр-х договоров явл-ся HFS – Hospitality Franchising System – 900 отелей. II. Место – “Choice Hotels Group”. III. Место – “Holiday Inn”. Осн-м усл-ем подписания фр-го д-ра явл-ся специф-й док-т: «заявление об условиях», создающий инф-ю: - квал-я рук-го состава предпр-я фр/дателя, - краткое подтверждение о фин-й стабильности предпр-я, - разъяснение сути фр-га, условий соблюдения д-ра и его расторжение, - описание суд-х процессов, если таковые были, которые выиграл фр/датель, - опись необходимого оборуд-я, которое фр/получатель обязан приобрести перед заключением д-ра. Д-р фр-га закл-ся на 8-15 лет, иногда и на более долгий срок. При фр-ге пред-ся следующие права: · использ-е фирменного знака · технологии · использ-е методов работы · системы резервирования · система отработанных м-говых процедур · система стандартов оборуд-я и обсл-я, система скидок. «+» для фр/получателя: + перспектива доходности + ум-е операц-х рисков работы на рынке + гарантир-е бронир-е обеспечит загрузку на ближайший год на 60% + проведение периодических обучающих курсов для сотрудников. «-» для фр/получателя: - потеря индивидуальности на рынке - отстранение от рук-щих должностей бывших руководителей - после периода окупаемости (2-3г.) предпр-е становится доходным и отчисление вознаграждений уже нежелательно - фр/получатель ввязывается в суд-е процессы с целью расторжения д-ра После рассмотрения «заявления об условиях» подписыв-ся д-р фр-га. Д-р бывает полным и частичным. Оплата по фр-му д-ру: 1) оплата лицензии для вступления в гост-ю цепь – 500$ 2) Royalty (взнос) – 2,5-8% от годового дохода гост-го предпр-я за м-говые услуги 3) 15-300$ за № в зав-ти от его категорийности (в год) 4) 3$ за №, забронированный ч/з крупные ТА Варианты расторжения д-ра: - Невозм-но достичь выс-х стандартов, предъявленных фр/дателем - Отклонение в стандартах сервиса, установленных в меню и сроках выполнения претензий (срок устранения недост-в до 30 дней) - Отсутствие платежей по д-ру Проверки фр/получателей проходят без предупреждения 1 раз в 3 недели. Если гостиница является франшизным членом какой-либо известной гостиничной цепи, она может управляться самостоятельно, вне прямого контроля со стороны администрации цепи. Цепь в этом случае не имеет прав на доходы и не несет ответственности за потери по франшизным операциям. Контракт на управление – заключается между владельцем предприятия и компанией, которая занимается профессиональным управлением гостиницами на данном сегменте рынка. Компания, вступающая в управление по контракту, не получает никаких прав на само имущество предприятия. По контракту компания обычно имеет ограниченную финансовую ответственность и во всех случаях получает доход, который больше, если гостиница дает большую прибыль. Контракт на управление подписывается до 25 лет. - Управляющая компания не имеет полного права на имущ-во гостиницы - Управляющая компания имеет ограниченную фин-ю отв-ть - Доходы от д-ти гост-цы зав-т от эф-ти управления - Расторжение д-ра по контракту учитывает «злой» умысел и некомпетентность управляющей компании На практике все компании, владеющие отелями класса люкс, а так же гостиницами среднего класса, заключают контракты на управление с профессиональными управляющими компаниями. Лидеры по управлению: 1) “Richfield Hotel Management” 2) “Doubletree Hotel Corp.” 3) “Interstate Hotel Corp.” Лизинг – долгосрочная аренда у гос-ва. За дотации от гос-ва можно открыть дело. Партнерство – это равное долевое участие в упр-нии предпр-ем, подтвержденное контрактом 22. Основные модели организации сетевого бизнеса в г.х. контракту. Предприятия могут входить в гостиничную цепь как полноправные члены, ассоциированные члены, осуществляющие свою деятельность на основе договора франшизы, или могут заключать договоры на управление с одной из корпораций. Франчайзинг – это метод предпринимательства, благодаря которому предприниматель может объединиться с уже действующей большой цепью. Франчайзодатель (т.е. цепь) предоставляет «защищенное в законном порядке право заниматься определенной предпринимательской деятельностью, а так же помощь в организации этой деятельности, обучении, реализации и управлении за вознаграждение от франчайзополучателя». Франчайзодатель полностью создает концепцию предприятия или методов работы, а франчайзополучатель покупает право использовать имеющиеся наработки. 80% всех гост-х предприятий в мире упр-ся договорами фр-га. Сущ-т 2 модели фр-га: 3. Реализация товаров и услуг потр-лю (автобизнес, инф-е технологии, произв-во копм-ов и др. техники). 4. Гост-й бизнес. Развит-е фр-х отношений связано с кризисом недв-ти, с отсутствием квалиф-х кадров, с расширением сферы влияния крупных гост-х корпораций: I. Лидером по отработке фр-х договоров явл-ся HFS – Hospitality Franchising System – 900 отелей. II. Место – “Choice Hotels Group”. III. Место – “Holiday Inn”. Осн-м усл-ем подписания фр-го д-ра явл-ся специф-й док-т: «заявление об условиях», создающий инф-ю: - квал-я рук-го состава предпр-я фр/дателя, - краткое подтверждение о фин-й стабильности предпр-я, - разъяснение сути фр-га, условий соблюдения д-ра и его расторжение, - описание суд-х процессов, если таковые были, которые выиграл фр/датель, - опись необходимого оборуд-я, которое фр/получатель обязан приобрести перед заключением д-ра. Д-р фр-га закл-ся до 25 лет. При фр-ге пред-ся следующие права: · использ-е фирменного знака · технологий · использ-е методов работы · системы резервирования · система отработанных м-говых процедур · система стандартов оборуд-я и обсл-я, система скидок. «+» для фр/получателя: + перспектива доходности + ум-е операц-х рисков работы на рынке + гарантир-е бронир-е обеспечит загрузку на ближайший год на 60% + проведение периодических обучающих курсов для сотрудников. «-» для фр/получателя: - потеря индивидуальности на рынке - отстранение от рук-щих должностей бывших руководителей - после периода окупаемости (2-3г.) предпр-е становится доходным и отчисление вознаграждений уже нежелательно - фр/получатель ввязывается в суд-е процессы с целью расторжения д-ра После рассмотрения «заявления об условиях» подписыв-ся д-р фр-га. Д-р бывает полным и частичным. Оплата по фр-му д-ру: 1. Покупка лицензии. 2. Royally оплата 2-4% от годового оборота. Оплата на проведение маркетинга, включение в систему бронирования, что гарантирует загрузку на 60%. 3. С номерного фонда – 15-300$ с номера. 4. Рекламные сборы –4-6% от прибыли за месяц. При высоких стандартах г.ц. применяется тактика агрессивного маркетинга – это все работы с базами данных о клиентах, корпоративные договора с предприятиями, система поддержки клиентов, развитие новых г. концепций, анкетирование клиентов, бонусные программы. Применяется тактика жёсткого менеджмента в г.ц. – это жёсткие условия франчайзингового договора. Варианты расторжения д-ра: Ø Невозм-но достичь выс-х стандартов, предъявленных фр/дателем Ø Отклонение в стандартах сервиса, установленных в меню и сроках выполнения претензий (срок устранения недост-в до 30 дней) Ø Отсутствие платежей по д-ру Проверки фр/получателей проходят без предупреждения 1 раз в 3 недели. Если гостиница является франшизным членом какой-либо известной гостиничной цепи, она может управляться самостоятельно, вне прямого контроля со стороны администрации цепи. Цепь в этом случае не имеет прав на доходы и не несет ответственности за потери по франшизным операциям. Контракт на управление – заключается между владельцем предприятия и компанией, которая занимается профессиональным управлением гостиницами на данном сегменте рынка. Компания, вступающая в управление по контракту, не получает никаких прав на само имущество предприятия. По контракту компания обычно имеет ограниченную финансовую ответственность и во всех случаях получает доход, который больше, если гостиница дает большую прибыль. Контракт на управление подписывается до 3-5 лет. Ø Управляющая компания не имеет полного права на имущ-во гостиницы Ø Управляющая компания имеет ограниченную фин-ю отв-ть Ø Доходы от д-ти гост-цы зав-т от эф-ти управления Ø Расторжение д-ра по контракту учитывает «злой» умысел и некомпетентность управляющей компании Виды рплат по контракту на управление: 1. Первый год 1,5% от прибыли за год. 2. 2 год – 2,5%. 3. 3год и дальше –3,5%. На практике все компании, владеющие отелями класса люкс, а так же гостиницами среднего класса, заключают контракты на управление с профессиональными управляющими компаниями. Лидеры по управлению: 4) “Richfield Hotel Management” 5) “Doubletree Hotel Corp.” 6) “Interstate Hotel Corp.” Лизинг – долгосрочная аренда у гос-ва. За дотации от гос-ва можно открыть дело. Партнерство – это равное долевое участие в упр-нии предпр-ем, подтвержденное контрактом 23. АСУ. Коммпьютеризирование гост. предприятий началось с 80 х.г. в США, а в России с конца 90х г. АСУ выполняет основные функции: сбор, обработка, передача информации, оптимизация оперативных и стратегических решений. Системы выполняют след. функции: Ø Обслуживание внешних и внутренних служб предприятия. Ø Обслуживание областей взаимодействия. Ø Обеспечение документооборота и составление всех форм отчёта. Основные функции АСУ: · Учёт заявок по брони. · Ведение данных о гостях, ведение счетов гостей. · Стандартные отчёты и архивация всех проводок. · Дополнительные Функции: · Стыковка с основными службами отелей (ресторан, бухгалтерия и системы контроля доступа, АТС). · Справочная служба. · Стыковка с автоматическими платными услугами (видеотека, Кабельное ТV, дополнительные платные услуги). Использование АСУ гостиницами: 1. 5-10% - это г-цы Западных цепей (Шератон, Мариот, Редисон). 2. 20% - прибыльные отели, пользующиеся заказными программами (их 8 или 9). 3. 70% - убыточные и низкорентабельные отели, самостоятельно разрабатывающие АСУ или не имеющие её. Во Владивостоке пользуются АСУ «Фиделио» – Гавань, Хёнде, Влад Мотор Инн. Програмные разработки г. цепей: Ø Мариот – МАРША. Ø Холидей Инн – ХОЛИДЕКС. Ø Рамада – РУМ ФИНДЕР. Ø Крест – КРЕСТАР. Самые известные АСУ отелей: Фиделио. UKS Sheltor. Панотель. Русотель. Эдельве. Inter hotel. Отель инспектор. Цениум. Все АСУ содержат основные модули. 1. Модуль портье (бронь и продажа номеров). 2. Модуль бронирования (Заведение брони отмена, корректировка). 3. Модуль ресторан. 4. Модуль бухгалтера. 5. Модуль кассира. Все эти программы контролируют замковую систему, телефонию и оплату по кредитной карте. Преимущества использования АСУ: 1) Сокращение простоя номерного фонда. 2) Оптимизация складского и ресторанного учёта. 3) Оперативность и достоверность всей экон. информации. 4) Информация о динамики рентабельности отеля. 5) Прогнозирование экономической ситуации. 24. КСБ в индустрии гостеприимства. Как известно, туристский продукт представляет собой комплекс различных услуг путешественнику, и турфирма-реализатор является лишь одним из звеньев большой цепочки партнеров по организации тура. Скорость информации, оперативная связь приобретает между ними первостепенное значение, поэтому информационным технологиям и компьютерным системам бронирования в туризме отводится огромная роль. Системы бронирования авиабилетов стали появляться за рубежом в конце 50-х годов. В начале 90-х началось крупномасштабное внедрение электронных технологий в гостиничное хозяйство, чуть позднее – в туристские фирмы. В последние годы компьютерные системы бронирования в связи с ростом масштабов применения получили новое название – Глобальные системы резервирования. Сущ-т 3 основных путей бронир-я: 1) INTERNET ≈ 30% продаж. Бронир-е ч/з Интернет зависит от компании-провайдера, его цен и условий. Схема бронир-я идентична продаже гост-х услуг. Преимущества: · Доступность. · Проведение рекламных кампаний. · Проведение маркетинговых исследований. · Возможность самостоятельного формирования тура. · Страноведческая информация. · Создание виртуального путешествия. · Возможность неподтверждённого бронирования. 2) GDS ≈ 40-60% (Global Distribution System). Появление компьютерных программ началось в 60х гг. в Европе, в связи с растущим потоком клиентов. GDS возникла в 67-69гг. при создании альянсов авиакомпаний. Она предназначена для проф-х ТА и требует обучение персонала (min 5 дней). Сущ-т «золотая четверка GDS»: - Amadeus/System One = 175 сегментов в месяц (сегмент - услуга) - Galileo/Apollo = 200-240 сег/мес - Sabre/Fantasia - World/Span/Abacus = 340-390 сег/мес Только с их помощью ежегодно продается не менее 30 млн. авиабилетов и гостиничных мест. В США терминалами бронирования пользуются 96% всех тур агентств. В России в настоящее время существуют системы бронирования авиабилетов «Габриэль», «Гетс» и отечественная «Сирена-2». Технический уровень зарубежных систем бронирования значительно выше. Они более мобильны, многофункциональны, надежны, просты в управлении, интегрированы в глобальные сети Интернет. Функциональные возможности некоторых зарубежных систем бронирования. 1.Amadeus - это многофункциональная система бронирования, в которую входят: - более 38000туристских компаний посредством 108000 терминалов; - 460 авиакомпаний с 60000 терминалов; - 40000 отелей и др. средств размещения; - 60 фирм по аренде автомобилей. Система Amadeus является самой молодой из всех современных систем бронирования авиаперевозок, и была разработана в 1987 году. Учредителями компании стали крупнейшие авиакомпании Европы Air France, Iberia, Lufthansa и SAS (больше не является совладельцем компании). Ø В 1989 году система Amadeus впервые достигла отметки в 1 млн забронированных билетов. Все основные гостиницы и специализированные системы бронирования гостиниц подписали договор с Amadeus о продвижении своих услуг через систему Amadeus. Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20 |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||
![]() |
|
Рефераты бесплатно, реферат бесплатно, курсовые работы, реферат, доклады, рефераты, рефераты скачать, рефераты на тему, сочинения, курсовые, дипломы, научные работы и многое другое. |
||
При использовании материалов - ссылка на сайт обязательна. |