Дипломная работа: Повышение эффективности деятельности ООО УСК "Сибиряк"
Коэффициент
текучести кадров увеличивается за три года на 0,65 % и в 2008 г. составляет
2,13%. На данные факты необходимо обратить внимание руководству предприятия,
т.к. увеличение данных показателей может говорить об ухудшения условий труда.
Кроме того, излишний оборот кадров может привести к снижению выработки у
работников, решивших уволиться с предприятия, вновь принятых рабочих, приводит
к дополнительным затратам, связанным с обучением принятых работников и
организаций работ по приему и увольнению работников.
С целью
проведения анализа использования трудовых ресурсов предприятия воспользуемся
данными, приведенными в таблицах 20 и 21.
Полноту
использования трудовых ресурсов можно оценить по количеству отработанных дней и
часов одним работником за анализируемый период времени, а также по степени
использования фонда рабочего времени. Такой анализ проведем по категории
рабочих ООО УСК «Сибиряк».
Таблица 20 –
Динамика фонда рабочего времени рабочих ООО "Сибиряк" за 2006 – 2008
года
Показатели
2006 г.
2007 г.
2008 г.
Отклонение к 2006 г., %
план
факт
2007 г.
2008 г.
план
факт
Среднегод.
численность
рабочих, чел.
784
824
830
838
105,10
105,87
106,89
Общий фонд
рабочего времени,
чел.-дн.
160798,40
170221,92
170565,00
174488,36
105,86
106,07
108,51
Отработано
одним рабочим
за год, дн.
205,10
206,58
205,50
208,22
100,72
100,20
101,52
Общий фонд
рабочего
времени, чел.-ч
1308895,84
1366884,16
1364520,00
1397649,92
104,43
104,25
106,78
Отраб. одним рабочим, час/год
1669,51
1658,84
1644,00
1667,84
99,36
98,47
99,90
Таблица 21 –
Динамика использования рабочего времени рабочих ООО УСК "Сибиряк" за
2006 - 2008 года
Показатель
2006 г.
2007 г.
2008 г.
Отклонение к 2006 г., %
на одного рабочего
на одного рабочего
на одного рабочего
2007 г.
2008 г.
план
факт
план
факт
план
факт
план
факт
Календарный фонд рабочего времени,
дни
365
365
365
365
365
365
100,00
100,00
100,00
Выходные дни
114
113
114
112
114
112
99,12
100,88
99,12
Номинальный фонд рабочего времени,
дни
251
252
251
253
251
253
100,40
99,60
100,40
Неявки на работу, дни в том числе:
45,5
46,9
45,5
46,42
45,5
44,78
98,98
97,01
95,48
- ежегодные отпуска
36
36,8
36
37,6
36
36,2
102,17
97,83
98,37
- болезни
9
9,5
9
8,4
9
8
88,42
94,74
84,21
- прогулы
0
0,04
0
0,02
0
0,07
50,00
0,00
175,00
- прочие
0,5
0,56
0,5
0,4
0,5
0,51
71,43
89,29
91,07
Эффективный фонд рабочего времени,
дни
205,5
205,1
205,5
206,58
205,5
208,22
100,72
100,20
101,52
Средняя продолжительность рабочей
смены, ч.
8
8,14
8
8,03
8
8,01
98,65
98,28
98,40
Анализ динамики
фонда рабочего времени, представленный в таблице 20, показывает, что увеличение
численности рабочих на 6,89% в 2008 г. по сравнению с 2006 г. привело к
увеличению общего фонда рабочего времени на 8,51%. Число дней, отработанных
одним рабочим за год увеличилось на 1,52%, а общий фонд рабочего времени за три
года вырос на 6,78%.
Рефераты бесплатно, реферат бесплатно, курсовые работы, реферат, доклады, рефераты, рефераты скачать, рефераты на тему, сочинения, курсовые, дипломы, научные работы и многое другое.
