Курсовая работа: Визначення економічної ефективності при заміні одноколійної ділянки системи напівавтоматичного блокування на автоблокування з диспетчерською централізацією стрілок

Таблиця 1.7 - Визначення загального фонду заробітної плати для ДЦ(Ш)

При визначенні тарифних ставок (окладів) було враховано, що робота головних чергових стрілочних постів оплачується за 4 розрядом; чергових стрілочних постів-за 3 розрядом робіт сітки; робота монтерів з очищення стрілок-за 2 розрядом; робота електромонтерів СЦБ оплачується:

-  при НАБ за 3 розрядом;

-  при (ДЦ) і ЕЦ за 5-6 розрядом.

Посадові оклади старшим електромеханікам і електромеханікам встановлювалися за групами:

1-ша група - пристрої автоблокування, електричної та диспетчерської централізації;

2-га група - пристрої напівавтоблокування та зв'язку.

Доплати за роботу в нічний час та святкові дні враховувати тільки для контингенту , що працює позмінно. За роботу в нічний час - у розмірі 13,3%, за роботу у святкові дні - у розмірі 2,7% від основного фонду заробітної плати з урахуванням надбавок за умови праці.

Премії контингенту служби руху розраховувалися для всіх професій у розмірі 20-30% місячної тарифної ставки або посадового окладу.

Премії контингенту служби ”Ш” розраховувалися для всіх професій у розмірі 25-35% місячної тарифної ставки або посадового окладу.

Додаткова заробітна плата (ЕДОД) на оплату щорічних відпусток та виконання державних обов'язків становить:

-  для служби "Д"-10%;

-  для служби "Ш” - І1 % від загального фонду заробітної плати за рік.

Середньомісячна заробітна плата кожної професії визначається за формулою:

,(1.32)

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7