Курсовая работа: Повышение эффективности оценки результатов деятельности персонала
Другие замечания по
работе:
____________________________________________________
____________________________________________________
Средняя
з/п за: __________________________________
|
|
Личная подпись (заполнявшего)__________
|
|
Приложение 7
Форма оценки
эффективности сотрудника №2
ФИО________________________________
Подразделение________________________
Должность____________________________
Возраст______________________________
Структура
подчинения______________________
Общий стаж работы
(лет)_____________________
Кому
подчиняется___________________________
Кол-во сотрудников в
подчинении____________________
Стаж работы в ООО ТД
«Росвесталко» (лет) _____________
Образование и повышение
квалификации
| Учебное
заведение |
Год |
Специальность |
|
|
|
|
| Должностные
обязанности |
Выполнение
1 2 3 4 5 |
Примечание |
| 1 |
|
|
| 2 |
|
|
| 3 |
|
|
| 4 |
|
|
| 5 |
|
|
| 6 |
|
|
| Средний
балл |
|
|
| Проекты |
Выполнение 1 2 3 4 5 |
Пояснения |
| 1 |
|
|
| 2 |
|
|
| Средний балл |
|
|
| Качества |
Оценка
1
2 3 4 5
|
| 1.
Ответственность Своевременное, добросовестное,
качественное выполнение заданий руководителя |
|
| 2.
Работоспособность Умение качественно выполнять
работу в ограниченное время, поведение в условиях больших нагрузок. |
|
| 3.
Коммуникабельность Корректность, внимательность,
гибкость в общении с коллегами и внешним окружением, умение разрешать
конфликтные ситуации. |
|
| 4.
Готовность к труду Неравнодушное отношение к
рабочим ситуациям, желание активно участвовать в работе и влиять на общий
результат. |
|
| 5.
Знание работы Профессиональная грамотность,
практические навыки, знания и информация, используемые при работе. |
|
| 6.
Лидерский потенциал Умение организовать и
мотивировать работу подчиненных. |
|
| 7.
Личная инициатива Готовность и способность решать
проблемы по собственной инициативе. |
|
| 8.
Решительность Способность к принятию решений и
готовность отстаивать свои планы и намерения. |
|
| Средний
балл |
|
Подпись: нач. отдела
_____________
Управляющий
подразделением ________________
Приложение 8
Форма оценки
эффективности сотрудника №3
ФИО________________________________
Подразделение________________________
Должность____________________________
Возраст______________________________
Структура
подчинения______________________
Общий стаж работы
(лет)_____________________
Кому
подчиняется___________________________
Кол-во сотрудников в
подчинении____________________
Стаж работы в ООО ТД
«Росвесталко» (лет) _____________
Образование и повышение
квалификации
| Учебное заведение |
Год |
Специальность |
|
|
|
|
| Должностные
обязанности |
Выполнение 1 2 3 4 5 |
Примечание |
| 1 |
|
|
| 2 |
|
|
| 3 |
|
|
| 4 |
|
|
| 5 |
|
|
| 6 |
|
|
| Средний балл |
|
|
| Проекты |
Выполнение 1 2 3 4 5 |
Пояснения |
| 1 |
|
|
| 2 |
|
|
| Средний балл |
|
|
| Качества |
Оценка
1
2 3 4 5
|
| 1.
Ответственность Своевременное, добросовестное,
качественное выполнение заданий руководителя |
|
| 2.
Работоспособность Умение качественно выполнять
работу в ограниченное время, поведение в условиях больших нагрузок. |
|
| 3.
Коммуникабельность Корректность, внимательность,
гибкость в общении с коллегами и внешним окружением, умение разрешать
конфликтные ситуации. |
|
| 4.
Готовность к труду Неравнодушное отношение к
рабочим ситуациям, желание активно участвовать в работе и влиять на общий
результат. |
|
| 5.
Знание работы Профессиональная грамотность,
практические навыки, знания и информация, используемые при работе. |
|
| 6.
Лидерский потенциал Умение организовать и
мотивировать работу подчиненных. |
|
| 7.
Личная инициатива Готовность и способность решать
проблемы по собственной инициативе. |
|
| 8.
Решительность Способность к принятию решений и
готовность отстаивать свои планы и намерения. |
|
| Средний
балл |
|
Подпись:
________________
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7
|
