Реферат: Конспект по экономической теории

Д – время необходимое для выгрузки, приемки и складирования прибывших материалов.

А – влияние на лабораторный анализ и подготовку материалов к производству.

Норма текущего запаса Т зависит от промежутков времени между двумя смежными поставками материалов, обычно принимается равной его половине.

Страховой запас С, который образуется для обеспечения бесперебойной работы в том случае, если поставки срываются.

Величина С тем меньше, чем больше поставлено материала и сырья, тем меньше, чем меньше расстояние до поставщиков и зависит от сложившейся регулярности снабжения.

П – оплата материалов осуществляется по документам, отправленным по почте. Поэтому возможны случаи, когда материал оплачен, но еще не поступил на предприятие.

Величина ОС, включающая материалы в пути, устанавливается по отчетным данным за прошлый период (берется среднее значение).

Д – принимается по нормам времени, установленным для выполнения данных операций.

Потребность в затратах на анализ и подготовку материалов к производству. А возникает в связи в тем, что материалы могут быть пущены в производство только в том случае, если они соответствуют заданным техническим условиям. А для этого, они должны быть подвергнуты анализу и предварительной подготовке (сушка, разлом). Время А берется по нормам времени на выполнение отдельных операций.

Расчеты нормативов ОС выполняются по всем видам сырья основных и вспомогательных материалов и топлива, на основе которых выводится средняя норма в днях по статье в целом (средняя норма по производственному запасу). Однодневный расход материальных ресурсов Р в денежном выражении определяется делением затрат материальных ресурсов по плану IV квартала как самого напряженного на 90.

З – затраты материальных ресурсов в денежном выражении в IV квартале планирования.

90 – количество дней в квартале.

3.2. Норматив ОС по таре рассчитывается так:

Отр = Нр*В

Отр – норматив ОС по таре в денежном выражении;

Нр – норма ОС по таре в рублях на 1000 рублей товарной продукции.

В – выпуск товарной продукции предприятием в плановом году.

Аналогично рассчитывается норматив ОС по запасным частям ремонта.

Озп=Нзп*Ф.

Озп – норматив ОС по запчастям для ремонта в тыс руб.

Нзп – норма запчастей в рублях на 1000 руб. оборудования.

Ф – балансовая стоимость оборудования.

З.У.

Аналогично рассчитывается норматив ОС по малоценным и быстроизнашивающимся предметам.

Омп= Нмп*в

Омп – норматив ОС по малоценным и быстроизнашивающимся предметам в тыс. руб.

Нмп – норма малоценных и быстроизнашивающихся предметов в рублях на 1000 рублей товарной продукции.

В – годовой выпуск товарной продукции.

3.5. Норматив ОС по незавершенному производству.

Зависит от объема производства, длительности производственного цикла и темпа нарастания затрат.

О­нз = Нд*Е

Онз – норматив ОС по незавершенному производству.

Нд – норма незавершенного производства в днях.

Е – принятая себестоимость однодневного планового выпуска продукции в IV квартале как в самом напряженном.

Нд определяется как произведение длительности производственного процесса на коэффициент нарастания затрат.

Нд = Ц*К

Ц – длительность производственного цикла. Это отрезок времени от момента загрузки материала до выпуска готовой продукции (включая все стадии производственного процесса и контроль).

К – коэффициент, характеризует темпы нарастания всех видов затрат в ходе производства.

М – первоначальные затраты, то есть стоимость сырья в І квартале.

З – нарастающие затраты в IV квартале.

Е – рассчитывается делением сметы затрат на производство в IV квартале на 90.

Смета затрат это все затраты на производство, выраженные в денежной форме по плану IV квартала.

3.6. Норматив ОС по расходам будущих периодов.

Он рассчитывается балансным методом исходя из остатков затрат будущих периодов на начало планируемого года новых плановых затрат и плановой суммы списания затрат на себестоимость.

Обп = Он+Б-Сбп

Обп – норматив ОС по расходам будущих периодов.

Он – остатки расходов будущих периодов на начало планируемого года.

Б – плановые затраты расходов будущих периодов в течение года.

Сбп – сумма затрат будущих периодов, списанная на себестоимость продукции.

3.7. Норматив ОС по готовой продукции.

Огп = Нд*N

N – однодневный выпуск готовой продукции по плану IV квартала в денежном выражении.

Норматив ОС по готовой продукции зависит от условий сбыта продукции, которые включают время, необходимое для накопления и комплектования отгрузочной партии; время ожидания транспортных средств; время погрузки и доставки продукции на станцию отправления; время на оформление документов.

4.

ОС предприятия совершают непрерывный кругооборот, состоящий из трех фаз:

Первая осуществляется в сфере обращения, когда предприятия за счет денежных средств, имеющихся на счету в банке, приобретают сырье и материалы;

Вторая происходит в сфере производства. Характеризуется тем, что производственные запасы вовлекаются в производственный запас и последовательно переходят в незавершенное производство, полуфабрикаты собственного изготовления и готовую продукцию.

Третья фаза, созданная продукция реализуется, и оборотные средства вновь приобретают денежную форму.

Кругооборот завершается поступлением денег на расчетный счет предприятия. Полный кругооборот выражается так

Д®ПЗ®П®ГП®Д’

   Іф               IIф                       IIIф

Д – деньги, за которые приобретается сырье.

ПЗ – производственные запасы, покупаемые за Д.

П – полуфабрикаты собственного изготовления.

ГП – готовая продукция.

Д’ – деньги, полученные от продажи готовой продукции.

ОС одновременно находятся во всех фазах и переходят из одной в другую. Кругообороты непрерывно следуют друг за другом. Скорость движения ОС – это важная экономическая характеристика их использования. Так как чем быстрее совершается кругооборот ОС, тем больше объем производства могут обслужить, или тем меньше их требуется.

Для характеристики использования ОС применяют следующие показатели:

1.           коэффициент оборачиваемости ОС, который показывает количество оборотов, совершаемых ОС за один год.

2.           Продолжительность одного оборота.

3.           Коэффициент закрепления ОС, который характеризует величину ОС, приходящуюся на 1 рубль реализованной продукции.

Коэффициент оборачиваемости ОС определяется делением годового объема реализованной продукции в денежном выражении на среднегодовой остаток ОС.

РП – годовой объем реализованной продукции.

Осрг – среднегодовой остаток ОС.

Так как величина ОС в течение года меняется, используется показатель, характеризующий среднегодовую стоимость ОС, который рассчитывается так:

Онг – сумма ОС на начало года.

Окг – сумма ОС на конец года.

SОmi – суммарная стоимость ОС по данным месяца, начиная с февраля (і=2) и включая декабрь.

Продолжительность одного оборота.

РП – 24млрд. 180млн. руб.

Осрг=2,418

Коэффициент закрепления ОС

На каждый рубль реализованной продукции расходуется 0,1 руб. ОС.

Существует важный показатель для предприятия обеспеченности собственными ОС.

Этот показатель рассчитывается отношением суммы собственных ОС к общей сумме ОС.

5.

Улучшение использования ОС – это важнейшая задача предприятия. Прежде всего, речь идет о сырье и материале, составляющих основную часть ОС. Чем лучше используется сырье, материалы, топливо, тем меньше их расходуется. Поэтому, одна из главных задач предприятия в условиях перехода к рыночной экономике – неуклонное соблюдение принципа ресурсосбережения. Снижая удельные нормы расхода сырья, материала, хозяйство может из данного количества ресурсов выработать больше готовой продукции. Речь идет об уменьшении затрат сырья и материала на единицу продукции. Стремление предприятий к экономии материальных ресурсов побуждает к внедрению новой техники и совершенствования технологического процесса. Экономия материальных ресурсов способствует улучшению использования производственной мощности и приводит к снижению материальных затрат и живого труда, так как сокращается расход рабочей силы на транспортировку материалов, их выгрузку, хранение, то есть экономятся не только затраты живого труда. Экономия материальных ресурсов способствует снижению себестоимости продукции, так как около ¾ всех издержек производства приходится на долю материального производства. Экономия материальных ресурсов существенно влияет на финансовое состояние предприятия. В зависимости от характера мероприятий по экономии материальных ресурсов они делятся на две группы:

1.    Производственно-технические мероприятия;

2.    Организационно-экономические мероприятия.

Производственно-технические мероприятия связаны с качественной подготовкой сырья к производственному процессу, с применением более экономичных видов сырья и топлива, внедрения новой техники и прогрессивных технологий, обеспечивающих максимально возможное уменьшение технологических расходов и потерь материальных ресурсов в процессе производства.

Организационно – экономические мероприятия – это совершенствование нормирования и планирования расхода материальных ресурсов, разработка и внедрение технически обоснованных норм расходов материальных производств.

Главным направлением экономии материальных ресурсов является увеличение выхода конечной продукции из единицы сырья, что зависит от технического оснащения производства, от квалификации кадров, от умелого материального оснащения организации. Немалое значение имеет сокращение потерь в производственном процессе, за счет которого можно достичь 15-20% всей экономии материальных ресурсов. Имеется в виду, во-первых, обеспечение строгого соблюдения правил хранения и перевозки продукции: рациональной подготовки топлива, сырья в дальнейшей переработке; повышение качества выпускаемой продукции.

Ускорение оборачиваемости ОС важная задача предприятия. Так как увеличение числа оборотов ведет либо к росту выпуска продукции, либо к тому, что на этот же объем продукции требуется затратить меньшую сумму ОС.

Пути ускорения:

На стадии создания производственных запасов ускорение оборачиваемости достигается:

1.            внедрением экономически обоснованных норм запаса;

2.            приближение поставщиков сырья и материала к потребителям;

3.            широкое использование прямых длительных связей;

4.            расширение оптовой торговли материально-сырьевыми ресурсами;

5.            комплексная механизация погрузочно-разгрузочных работ.

На стадии производства ускорение оборачиваемости ОС достигается.

1.            Внедрением безотходных и малоотходных технологий;

2.            Совершенствованием системы экономического стимулирования экономии материальных ресурсов.

3.            Увеличением удельного веса продукции, пользующейся повышенным спросом.

На стадии обращения ускорение оборачиваемости достигается.

1.            Приближением потребителей к изготовителям продукции;

2.            Совершенствованием системы расчета за продукцию;

3.            Увеличением объема продукции за счет выполнения заказов по прямым связям.

4.            Отгрузки продукции в строгом соответствии с заключенными договорами.

Кадры отрасли и производительность.

1.    Состав и динамика труда, структура кадров отрасли.

2.    Планирование потребностей в кадрах и организации их подготовки.

3.    Производительность труда, ее значение показатели и методы расчета.

4.    Планирование производительности труда по технико-экономическим факторам.

1.

Во всей совокупности ресурсов предприятия особое место занимают трудовые ресурсы. На уровне отдельного предприятия вместо термина трудовые ресурсы чаще используется термин кадры, под которым понимают основной или штатный состав работников предприятия. Кадры в широком понимании есть главная производительная сила в обществе. Кадры предприятия в зависимости от выполняемых функций делятся на категории.

1.    Рабочие основные и вспомогательные.

2.    Руководители.

3.    Специалисты.

4.    Служащие.

Перечисленные категории образуют промышленно-производственный персонал предприятия.

К основным рабочим относятся рабочие непосредственно занятые изготовлением продукции.

К вспомогательным рабочим относятся рабочие, обслуживающие производственные процессы (ремонтники, транспортные рабочие, наладчики оборудования).

Руководство – назначение руководить предприятием и его структурными подразделениями (мастер-руководитель).

Специалисты – инженеры, технологи, экономисты, бухгалтеры, юристы, главные специалисты – главный инженер, главный технолог.

Служащие осуществляют подготовки и оформление документов, учет и контроль, занятые хозяйственным обслуживанием (секретарь, кассир, делопроизводитель, агенты).

На любом предприятии существует непромышленный персонал. Непромышленный персонал – работники столовой, медпункта, детсадов, библиотек предприятия обслуживающие промышленно-производственный персонал. Они пользуются одинаковыми правами с промышленно-производственным персоналом. Каждая категория работников в своем составе предусматривает ряд профессий, которые в свою очередь представлены группами специальностей, а внутри специальности работники различаются по уровню квалификации.

Профессия – особый вид деятельности, требующий определенных теоретических знаний и практических навыков.

Специальность – вид деятельности в пределах профессии, имеющий специфические особенности и требующие специальных знаний и навыков.

Слесарь: слесарь-сборщик; слесарь-разметчик.

Экономист: маркетолог, финансист.

В пределах каждой профессии существуют работники различных квалификаций, то есть люди с различной степенью овладения специальностью. Рабочие по уровню квалификации делятся на:

-      малоквалифицированных;

-      квалифицированных;

-      высококвалифицированных;

Квалификация рабочих отражается разрядами. Специалисты делятся по квалификационным категориям.

Специалисты I категории;

Специалисты II категории

Специалисты III категории.

Специалисты без категории.

Так как кадры предприятия являются таким же ресурсом как основные производственные фонды и ОС предусматривается управление кадрами. Для его осуществления очень важен анализ структуры кадров предприятия.

Структура кадров предприятия  - соотношение по удельным весам различных категорий работников в общей численности промышленно-производственного персонала.

Кадры анализируются по возрасту, полу, уровню образования, стажу работы, квалификации.

Возрастная структура кадров – соотношение возрастных групп в составе работающих.

Уровень образования и профессиональная подготовка кадров являются объективной характеристикой интеллектуального потенциала предприятия. При анализе выделяют численность работающих со средним, средне специальным, высшим образованием. Повышение удельного веса перспективных профессий свидетельствует об улучшении профессиональной структуры кадров предприятия.

Для характеристики кадров очень важна их стабильность, так как чем выше стабильность кадров, тем выше производительность труда. Движение кадров, вызванное уходом работников по собственному желанию и уволенных за всевозможные нарушения трудовой технологической дисциплины – текучесть кадров. Чем она ниже, тем стабильнее работает предприятие. Состояние кадров на предприятии может быть определено с помощью коэффициента.

Коэффициент текучести кадров.

Рцв – количество уволенных работников по всем причинам за определенный период.

Р – среднесписочная численность работников за этот период.

Коэффициент приема кадров.

Рп – количество работников, принятых на работу за определенный период.

Коэффициент стабильности кадров.

Рув – количество работников уволенных за отчетный период.

Рп – количество работников вновь принятых за отчетный период.

Р – среднесписочное число работников за период предшествующий отчетному.

2.

Общую потребность кадров на плановый период определяют исходя из планового объема производства продукции и плановой производительности труда.

В­пл – плановый объем производства продукции.

Ппл – плановая производительность труда.

Дополнительная потребность в кадрах определяется путем сопоставления плановой потребности в кадрах с фактическим их наличием на начало планового периода.

Чпппф  - фактическая численность кадров на начало планового периода.

Чпппв – прирост численности на замену выбывающих.

Прирост численности на замену выбывающих по причинам:

-      в связи с уходом в армию и на пенсию;

-      на замену ушедших по собственному желанию;

-      на замену выбывших в связи с окончанием срока договора или работ;

Подготовка кадров – процесс обучения, в результате которого человек получает практические навыки и теоретическую подготовку. В РБ в настоящее время существует централизованная система профессионального образования (подготовка рабочих в ПТУ). В централизованных ПТУ готовят рабочих по массовым профессиям. Система обучения непосредственно на производстве. Работу по организации профессионального обучения на предприятиях осуществляет специалист подразделения. Отделы или бюро технического обучения, которые располагают учебно-производственной базой.

Основные формы подготовки рабочих на предприятии.

1.    Индивидуальная подготовка.

2.    Бригадная подготовка.

3.    Курсовая подготовка.

При индивидуальной форме обучения ученик прикрепляется к квалифицированному рабочему, который обучает эффективным методам одной профессии. А теоретические знания ученик должен получить самостоятельно. После подготовки ученик сдает экзамен квалификационной комиссии. Преимущество этой подготовки заключается в следующем: позволяет готовить одновременно большое количество учеников нужных для производства профессий. Недостаток – отсутствие системы в ходе подготовки.

При бригадной форме обучения теоретическое обучение проводится специально для всей бригады, а производственное осуществляется индивидуально на месте производства.

Курсовая характеризуется более глубокой теоретической подготовкой. Могут быть с отрывом и без отрыва от производства. Производственное обучение осуществляется как в учебной группе, так и на рабочих местах.

Существует переподготовка кадров – это обучение новым профессиям. Используются те же формы обучения. Это очень важно в настоящее время в связи с перепрофилированием производств.

Повышение квалификации кадров – профессиональное обучение, направленное на совершенствование профессиональных знаний и навыков по имеющимся профессиям. Повышают квалификацию руководство, специалисты, рабочие и основные формы повышения квалификации рабочих.

-      производственно-технические курсы;

-      обучение вторым смежным профессиям;

-      школа по изучению передовых методов труда;

После окончания учебы рабочий сдает квалификационный экзамен, по результатам которого ему повышается разряд.

3.

Важным показателем эффективности производства является производительность труда. Производительность труда – результативность и эффективность труда в процессе производства. В производстве любого продукта участвует живой труд, то есть труд, затраченный работниками непосредственно на процесс производства продукта, а также труд прошлый, затраченный другими работниками на предыдущих стадиях производства и овеществленный в оборудовании, зданиях, сырье, энергии. Соответственно этому при характеристике производительности труда используется понятие производительность индивидуального и общественного труда.

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7