Курсовая работа: Приемы финансового управления и принятия решений
Для анализа фонда заработной планы
используются следующие формулы:
Предварительно рассчитаем изменения и
темпы роста за год каждого из факторов: численности персонала, заработной платы
каждой категории персонала и общего фонда заработной платы.
Таблица 2.2 Персонал предприятия
Категории
персонала
Контингент,
чел.
Абсолютное
изменение, чел.
Темп
роста, %
нг
кг
Рабочие
30
40
10
133,33
Служащие
5
6
1
120,00
ИТР
1
2
1
200,00
Итого:
36
48
12
133,33
Таблица 2.3 Средняя заработная плата персонала предприятия
Категории
персонала
Средняя
заработная плата, руб.
Абсолютное
изменение, руб.
Темп
роста, %
нг
кг
Рабочие
4000
4500
500
112,50
Служащие
5000
6000
1000
120,00
ИТР
6000
6500
500
108,33
Итого:
4194,44
4770,83
576,39
113,74
Таблица 2.4 Фонд заработной платы предприятия
Категории
персонала
Фонд
заработной платы, руб.
Абсолютное
изменение, руб.
Темп
роста, %
нг
кг
Рабочие
120000
180000
60000
150,00
Служащие
25000
36000
11000
144,00
ИТР
6000
13000
7000
216,67
Итого:
151000
229000
78000
151,66
ТАТ-1. Анализ
фонда заработной платы предприятия
Показатели
Выполнение
плана по контингенту
Фонд
заработной платы (ФЗП)
Изменение
ФЗП
В
т.ч. от влияния факторов
Плановый
Скоррек.-ный
план
Отчетный
Контингент
Заработная
плата
А
1
2
3
4
5
6
7
1
ФЗП
всего
133,33
151000
201333,33
229000
78000
50333,33
27666,67
2
ФЗП
рабочих
133,33
120000
160000
180000
60000
40000
20000
3
ФЗП
служащих
120,00
25000
30000
36000
11000
5000
6000
4
ФЗП
ИТР
200,00
6000
12000
13000
7000
6000
1000
5
Сумма
по номенклатуре (2+3+4)
-
151000
202000
229000
78000
51000
27000
6
Влияние
структурных изменений (1-5)
-
-
-666,67
-
-
-666,67
666,67
ТАТ-2. Анализ
фонда заработной платы предприятия ( оценка структурных сдвигов)
Рефераты бесплатно, реферат бесплатно, курсовые работы, реферат, доклады, рефераты, рефераты скачать, рефераты на тему, сочинения, курсовые, дипломы, научные работы и многое другое.
