на тему рефераты
 
Главная | Карта сайта
на тему рефераты
РАЗДЕЛЫ

на тему рефераты
ПАРТНЕРЫ

на тему рефераты
АЛФАВИТ
... А Б В Г Д Е Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я

на тему рефераты
ПОИСК
Введите фамилию автора:


Реферат: Сборник заданий к практическим и самостоятельным работам по предмету микро экономика


1.    В таблице представлена динамика численности работников предприятия в течение года. За этот период было произведено продукции на 4515 тыс. руб.  Определить величину среднегодовой выработки на одного работника и на одного рабочего, при условии, что численность рабочих на предприятии в среднем составляла 70% от общей численности персонала.

2.    За отчетный год промышленное предприятие произвело продукции на сумму 6960 т. р. при средней численности персонала 580 чел. Что произойдет с величиной объема выпуска продукции, если среднесписочная численность рабочих увеличится  на 25 чел., а среднегодовая выработка на одного человека вырастет на 1 т. р.?

Подпись: Дата	Численность, чел
на 1 января	480
на 1 апреля	478
на 1 июля	492
на 1 октября	495
на 1 января следующ. года	500



3.    Предприятие в следующем году планирует произвести продукции на 10200 т. р. Количество рабочих
дней в году — 300 дней. Продолжительность
рабочего дня — 8 часов. Рассчитать среднегодовую, среднедневную и среднечасовую выработку, используя данные по изменению численности работников, приведенные в таблице.

4.    В прошлом году предприятием выпущено продукции на 8960 т. р. При этом среднегодовая выработка составляла
112 т. р. Как изменится объем производства, если в отчетном году часовая выработка на одного человека увеличится на 0,01 т. руб. (рабочих дней в отчетном году — 280, продолжительность рабочего дня — 8 часов)?

5.    Используя данные задачи №2, определите изменение выработки на одного работника и на одного рабочего, если известно, что численность рабочих составляет 86,2% от общей численности персонала.

6.    Рассчитайте недостающие показатели

Показатели Вариант
1 2 3 4 5 6 7
Часовая выработка, руб. 6,2 ? ? 15,0 18,5 ? ?
Дневная выработка, руб. ? 99,2 ? ? ? 93,6 ?
Годовая выработка, руб. ? ? 17928 33600 ? ? 22800
Продолжительность рабочего дня, час. 8 8 8 8 8 8 8
Количество рабочих  дней в году 285 270 270 ? 271 275 285
Среднесписочная численность, чел. 150 400 300 210 ? ? ?
Объем производства, т. руб. ? ? ? ? 10027 5148 3420

7.    Рассчитайте недостающие показатели

Показатели Вариант
1 2 3
отчет план отчет план отчет план
Часовая выработка, руб. 15,4 ? ? ? ? ?

Изменение часовой выработки:

-     увеличение

-     уменьшение

х

х

0,2

х

х

х

?

?

х

х

?

?

Дневная выработка, руб. ? ? ? ? ? ?

Изменение дневной выработки:

-     увеличение

-     уменьшение

х

х

?

?

х

х

?

?

х

х

?

?

Годовая выработка, руб. ? ? 17974,4 ? ? ?

Изменение годовой выработки:

-     увеличение

-     уменьшение

х

х

?

?

х

х

?

?

х

х

?

?

Продолжительность рабочего дня, час. 8 8 8 8 8 8
Количество рабочих  дней в году 268 268 274 274 271 271
Среднесписочная численность, чел. 170 ? 300 ? 215 ?

Изменение среднеспис. численности:

-     увеличение

-     уменьшение

х

х

х

5

х

х

10

х

х

х

х

7

Объем производства, т. руб. ? ? ? ? ? 5772,08

Изменение объема производства:

-     увеличение

-     уменьшение

х

х

х

х

х

х

43,84

х

х

х

х

54,42

8.    Рассчитайте недостающие показатели

Показатели Вариант 1 Вариант 2
пред. год отч. год изменение пред. год отч. год изменение
Часовая выработка, руб. 18,7 ? ? ? ? ?
Дневная выработка, руб. ? ? +6,4 ? 60,8 ?
Годовая выработка, руб. 40691,2 ? ? 16476,8 ? 7
Продолжительность раб. дня, час. 8 8 0 8 8 0
Количество рабочих  дней в году ? ? -2 271 ? +4
Среднесписочная числ-ть, чел. 500 ? -10 ? 175 ?
Объем производства, т. руб. ? 20256,6 -89 ? ? +124,944

Изменения:

" + "    —   увеличение по сравнению с предыдущим годом,

" – "    —   уменьшение по сравнению с предыдущим годом.


Тема 7.  Оплата труда работников

Вопросы для подготовки к зачету

1.    Что подразумевается под понятием "вознаграждение за труд"? Для чего необходимо вознаграждение?

2.    Какие вы знаете формы вознаграждения за труд?

3.    В чем сущность заработной платы?

4.    От каких факторов зависит величина заработной платы?

5.    В каких документах оговариваются условия оплаты труда работника?

6.    Дайте понятие коллективного договора и трудового контракта. В чем состоят различия между ними? На каких условиях они заключаются?

7.    Какие системы оплаты труда вам известны? От чего зависит величина заработка при начислении по каждой из этих систем?

8.    Какие существуют формы повременной и сдельной оплаты труда? В чем особенности расчета тарифной заработной платы по каждой из этих форм?

9.    Как формируется эффективный фонд рабочего времени при расчете повременной заработной платы?

10.   Какие существуют виды доплат к тарифной заработной плате? Что является базой для начисления доплат?

11.   Как формируется начисление общего заработка?

Тесты

Выберите правильный ответ из предложенных и прокомментируйте его.

1.   Тарифная система оплаты труда включает: а) тарифные ставки, тарифные сетки
б) тарифные ставки, тарифно-квалификационный справочник
в) тарифные ставки, тарифные сетки, тарифно-квалификационный справочник, районный коэффициент
г) тарифные ставки, тарифные сетки, должностные оклады
д) должностные оклады, премиальные положения,  тарифно-квалификационный справочник
2.   Аккордная система оплаты труда характеризуется: а) наращиванием количества изготавливаемой (обрабатываемой) продукции
б) улучшением качества продукции
в) экономией времени при выполнении задания
г) ростом производительности труда
д) улучшением использования основных фондов
е) верно б) и д)
ж) верно в) и г)
3.   Для повременной формы оплаты труда характерна оплата в соответствии с: а) количеством изготовленной (обработанной) продукции
б) количеством отработанного времени
в) количеством оказанных услуг
г) верно а) и в)
д) верно б) и в)
4.   Для сдельной формы оплаты труда характерна оплата в соответствии с: а) количеством изготовленной (обработанной) продукции
б) количеством отработанного времени
в) количеством оказанных услуг
г) должностным окладом
д) верно б) и г)
5.   Тарифная ставка а) это сдельная расценка на единицу продукции
б) это норматив производимой (обрабатываемой) продукции
в) это величина оплаты труда работника за час
г) зависит от уровня квалификации (разряда) работника
д) верно а) и г)
е) верно в) и г)
6.   При формировании эффективного фонда рабочего времени к целодневным невыходам на работу НЕ относятся: а) выполнение государственных и общественных обязанностей
б) отпуска учащимся, студентам и аспирантам на время сессии
в) сокращение рабочего времени подросткам
г) очередные и дополнительные отпуска
д) нет верного ответа
7.   Документ, в котором указывается величина оплаты труда, установленная в результате индивидуальных переговоров между работодателем и работником называется а) бизнес-план
б) тарифно-квалификационный справочник
в) организационный план
г) коллективный договор
д) трудовой контракт

Задания

1.    Начислить заработную плату за ноябрь рабочему по сдельно-премиальной системе, если известно, что его часовая тарифная ставка 3,5 руб. За час рабочий обрабатывает 5 деталей в соответствии с нормой выработки. За месяц он обработал  900 деталей. Размер доплат: премия—10%, районный коэффициент 1,2.

2.    Часовая тарифная ставка рабочего-сдельщика 7,5 руб. Норма времени на обработку одной детали установлена в размере 0,5 часа. За месяц рабочим изготовлено 600 деталей. Премия за превышение нормы—20%. Начислить заработную плату за месяц.

3.    Рассчитать эффективный фонд времени одного рабочего в часах за год, если запланировано: выходных 104 дня, праздничных дней—8, невыходов на работу: а) отпуск—24 дня, б) по болезни—7 дней. Внутрисменных перерывов—2% от номинальной продолжительности рабочей смены, которая равна 8,2 часа.

4.    Начислить заработную плату рабочему по повременно-премиальной системе за декабрь, если: часовая тарифная ставка по разряду рабочего—8 руб., в месяце 8 выходных и 2 праздничных дня. В счет отпуска рабочий брал 3 дня. Премия за качественную работу начислена в размере 15% от тарифного заработка. Продолжительность рабочей смены 8 часов.

5.    Начислить заработную плату по повременно–премиальной системе:

Показатели Вариант
1 2 3 4 5 6
Часовая тарифная ставка, руб. 5,84 6,20 6,85 7,16 7,63 8,12
Месяц январь февраль март июль ноябрь декабрь
Календарный фонд рабочего времени, дней ? ? ? ? ? ?
Выходные дни 10 8 8 9 8 8
Праздничные дни 2 1 2 1
Номинальный фонд рабочего времени, дней ? ? ? ? ? ?
Целодневные невыходы на работу, дней 4 1 6 5
Продолжительность рабочей смены 8,2 8,2 8,2 8,2 8,2 8,2
Эффективный фонд рабочего времени, дней ? ? ? ? ? ?
Эффективный фонд рабочего времени, час. ? ? ? ? ? ?
Размер премии и прочих доплат, % 40 30 10 25 15 35
Районный коэффициент 1,2 1,3 1,4 1,5 1,3 1,6
Начисленный заработок ? ? ? ? ? ?

6.    Начислить заработную плату по сдельно–премиальной системе:

Показатели Вариант
1 2 3 4 5 6
Часовая тарифная ставка, руб. 6,43 6,76 7,04 7,47 7,90 8,25
Норма времени на одну деталь, час. 0,1 0,2 0,5 ? ? ?
Норма выработки за час, шт. ? ? ? 3 4 6
Сдельная расценка, руб. ? ? ? ? ? ?
Количество изготовленной продукции, шт. 1050 940 370 520 690 810
Размер премии и прочих доплат, % 20 25 15 30 45 35
Районный коэффициент 1,4 1,4 1,3 1,3 1,6 1,6
Начисленный заработок ? ? ? ? ? ?

Тема 8. Основные проблемы экономики.

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11


на тему рефераты
НОВОСТИ на тему рефераты
на тему рефераты
ВХОД на тему рефераты
Логин:
Пароль:
регистрация
забыли пароль?

на тему рефераты    
на тему рефераты
ТЕГИ на тему рефераты

Рефераты бесплатно, реферат бесплатно, курсовые работы, реферат, доклады, рефераты, рефераты скачать, рефераты на тему, сочинения, курсовые, дипломы, научные работы и многое другое.


Copyright © 2012 г.
При использовании материалов - ссылка на сайт обязательна.